退職願フォーム
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退職願の書き方ガイド
退職願は、退職の意思を会社に伝え、承認を求めるための重要な文書です。このガイドでは、退職願を作成する際の基本的なルールとポイントを説明します。
1. 退職願の基本構成
- 件名: 最初に「退職願」と明記します。
- 書き出し: 「私議、」と書き出します。
- 退職理由と退職日: 「一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。」と記載します。
- 提出日: 退職願を提出する日を記載します。
- 所属・氏名・押印: 自分の部署と氏名を記入し、押印します。
- 宛先: 会社の「会社名」「代表者役職」「代表者名」を正式名称で記入します。
2. 書き方のポイント
- 退職理由: 「一身上の都合により」とだけ書きます。
- 敬語表現: 退職願は承認を求める文書なので、丁寧な敬語を使用します。
3. 提出方法とマナー
- 手渡しが基本: 直属の上司に直接手渡しします。
- 封筒の使用: 白い封筒に入れ、表に「退職願」と記載します。
4. 退職届との違い
退職願と退職届は似ていますが、法的な効力や提出の目的が異なります。詳しくは退職届メーカーのガイドをご覧ください。
5. よくある疑問 (FAQ)
- Q: 退職願は撤回できますか？
- A: 承認される前であれば、撤回できる場合があります。
- Q: 退職願と退職届、どちらを提出すべきですか？
- A: 会社の就業規則や慣習によります。
退職願メーカーを利用して、正確な退職願を作成し、円満な退職を目指しましょう。